Les 100 jours du manager

La formation en ligne pour

construire une équipe exceptionnelle

 

 

Vous avez été repéré pour votre talent, votre dur travail et votre loyauté. Votre promotion fait de vous l’élite indispensable de l’entreprise.

Mais manager, c’est un métier.

Vous pouvez essayer d’apprendre sur le tas. Après tout, il existe des bons managers qui ne se sont jamais formés, qui n’ont eu ni mentors ni lectures. Ces cas sont rares.

Ce qui n’est pas rare en revanche, c’est de voir des grands experts devenir de mauvais chefs.

Il existe pourtant des pratiques qui marchent pour chaque moment managérial.

Commencer avec ces méthodes est simple, mais les maîtriser demande une vie.

Ça tombe bien : après le sans-faute de vos 100 premiers jours, on vous confiera les projets les plus centraux. Serein, efficace, réputé, vous serez rejoint par les meilleurs collaborateurs, qui auront à cœur de réussir grâce et avec vous.

C’est un voyage passionnant.

Pour créer votre dream team, vous allez plonger au cœur de questions où vous ont précédé les grands leaders de l’Histoire :

1. Comment reconnaître et récompenser l’excellence ?

2. Comment amener chaque collaborateur au plus haut de son talent ? 

3. Comment gérer les puissantes émotions liées au pouvoir : conflits, flatteries, stress ?

4. Comment faire naître une vision motivante ?

Pour vous accompagner, il vous faut des spécialistes.

Chaque personne est une île inexplorée. Nous ne pouvons pas vous offrir une carte de toutes les îles.

Ce que nous vous proposons, c’est un matériel d’exploration efficace. Une boussole, des chaussures, des jumelles, parfois inventées dans l’environnement contrôlé de la recherche scientifique, parfois issues de la pratique de générations d’explorateurs.

Nous sommes psychologues, sociologues, entrepreneurs récidivistes, et ces questions nous passionnent depuis toujours. Nous avons formé des milliers de managers, dans l’industrie, la finance, les services publics, l’IT, les startups, dans une dizaine de pays, avec des taux de satisfaction supérieurs à 98%.

Alors, qu’y a-t-il dans les 100 premiers jours du manager ?

Le programme est une checklist ce qu’il ne faut pas oublier. Nous avons optimisé le parcours pour vous faire gagner du temps. Chaque exercice vous guide dans la création d’un système prêt à l’emploi : évaluation annuelle, entretiens bilatéraux, réunions et réflexions collectives, etc.

Vous verrez que ces approches forment un tout cohérent qui réduira votre charge de travail en développant la motivation, l’esprit d’initiative et la compétence de vos collaborateurs.

Une formation pratique, exigeante et flexible.

Vous vous exercerez à la pratique sur des cas managériaux difficiles, dont nous corrigerons personnellement les réponses. Pour vous y aider, vous recevrez des fiches pratiques et vidéos de référence.

Avec vos collègues de promotion, managers de toutes les industries, vous nous retrouverez chaque semaine pour un court webinar où nous analyserons ensemble vos approches respectives, leurs avantages et faiblesses.

Testez notre approche avec le pack de démarrage et réservez-votre place à la prochaine formation !

Vous recevrez :

– la 1ère leçon vidéo : Le secret des feedbacks qui font progresser

– la Checklist : Les contacts à prendre la première semaine

– le podcast PsychoShot : L’Effet Pygmalion

– la réservation de votre place dans la prochaine promotion des 100 jours

– l’accès à la séance de Questions-Réponses des experts MindCraft

La formation démarre dans

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Un programme « satisfait ou remboursé »

  

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