Nos formations

Notre offre : 100% interactif, 100% scientifique, 100% résultats garantis

Leadership & Management

Art de la décision collective, le management est devenu un ensemble de savoir-faire élaborés. Il reste d’une part cette capacité à évaluer la performance, à communiquer, à incarner une vision motivante et à faire respecter les règles avec courage. Mais il doit désormais se répartir plus intelligemment dans l’organisation, dépasser les seuls managers, s’il veut offrir à l’organisation la réactivité nécessaire à l’ère digitale. Les formations MindCraft vous donnent les clés de cette ingénierie sociale et cognitive.

Qualité de vie au travail & RPS

Les organisations qui se fixent des objectifs ambitieux n’échappent pas aux questions de Qualité de Vie au Travail (QVT) et Risques Psychosociaux (RPS). Il leur faut, disséminés dans et au-delà des Ressources Humaines, les outils de la psychologie, de l’éthique et beaucoup de créativité managériale pour garder le stress hors de ses manifestations destructrices. Au-delà de leur évident intérêt pour le sens du travail et l’expérience collaborateur, les formations rigoureuses à la QVT et aux RPS sont un investissement à la rentabilité démontrée, à même d’économiser rapidement aux organisations les pertes de productivité, d’engagement et de turnover.

Efficacité professionnelle

S’accomplir au travail nécessite un bagage complet de compétences individuelles. L’artisan n’est rien sans ses outils : prenez soin des vôtres. Nous avons collecté les méthodes des plus grands pour doubler votre vitesse d’apprentissage, la profondeur de votre concentration, la qualité de votre priorisation ou pour trouver un meilleur équilibre de vie.

Adaptation au digital

Le digital ne s’est pas arrêté aux frontières des départements informatique et innovation. Il est devenu une nouvelle compétence transverse, un langage que tous les professionnels doivent parler. Pour s’y préparer, il faut certes une culture digitale, mais aussi des méthodes d’innovation itératives, de management agile ; il faut construire une organisation apprenante, digérant et diffusant les leçons des explorations locales. Il faut enfin, une capacité collective à conduire le changement.

Leadership & Management

Art de la décision collective, le management est devenu un ensemble de savoir-faire élaborés. Il reste d’une part cette capacité à évaluer la performance, à communiquer, à incarner une vision motivante et à faire respecter les règles avec courage. Mais il doit désormais se répartir plus intelligemment dans l’organisation, dépasser les seuls managers, s’il veut offrir à l’organisation la réactivité nécessaire à l’ère digitale. Les formations MindCraft vous donnent les clés de cette ingénierie sociale et cognitive.

Les 4 formations stars

Manager avec agilité

Faire progresser par de meilleurs feedbacks

Les fondamentaux du management 3.0

Evaluer la performance plutôt que les apparences

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez nos 22 formations « Leadership & Management » dans la plaquette MindCraft

Qualité de vie au travail & RPS

Les organisations qui se fixent des objectifs ambitieux n’échappent pas aux questions de Qualité de Vie au Travail (QVT) et Risques Psychosociaux (RPS). Il leur faut, disséminés dans et au-delà des Ressources Humaines, les outils de la psychologie, de l’éthique et beaucoup de créativité managériale pour garder le stress hors de ses manifestations destructrices. Au-delà de leur évident intérêt pour le sens du travail et l’expérience collaborateur, les formations rigoureuses à la QVT et aux RPS sont un investissement à la rentabilité démontrée, à même d’économiser rapidement aux organisations les pertes de productivité, d’engagement et le turnover.

Les 4 formations stars

Mindset 2.0 : la nouvelle approche pour se protéger du stress

Manager son énergie plutôt que son temps

QVT & RPS : manager la sécurité émotionnelle de son équipe

Arrêtez d'être gentil, soyez vrai : les clefs du leadership authentique

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez nos 18 formations « Qualité de vie au travail & Risques Psychosociaux » dans la plaquette MindCraft

Efficacité opérationnelle

S’accomplir au travail nécessite un bagage complet de compétences individuelles. L’artisan n’est rien sans ses outils : prenez soin des vôtres. Nous avons collecté les méthodes des entrepreneurs les plus intelligents dans la construction de leur vie professionnelle pour doubler votre vitesse d’apprentissage, la profondeur de votre concentration, la qualité de votre priorisation ou pour trouver un meilleur équilibre de vie.

Les 4 formations stars

La journée de 4h : comment hacker votre job

Collaborer et décider dans une équipe dispersée

Prioriser efficacement en flux tendus

Focus laser : méthodes pour doubler sa concentration et sa vitesse d'apprentissage

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez nos 12 formations « Efficacité opérationnelle » dans la plaquette MindCraft

Adaptation au digital

Le digital ne s’est pas arrêté aux frontières des départements informatique et innovation. Il est devenu une nouvelle compétence transverse, un langage que tous les professionnels doivent parler. Pour s’y préparer, il faut certes une culture digitale, mais aussi des méthodes d’innovation itératives, de management agile ; il faut construire une organisation apprenante, digérant et diffusant les leçons des explorations locales. Il faut enfin, une capacité collective à conduire le changement.

Les 4 formations stars

Technostress : les techniques pour survivre dans la jungle digitale

Startup & Disruption : comprendre les enjeux et saisir les nouvelles opportunités

Adapter son organisation à la transformation digitale

Manager dans un nouvel environnement

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez nos 11 formations « Transformation & Digital » dans la plaquette MindCraft

Retours de nos participants

Notre raison d’être : la transformation des participants. D’une meilleure gestion du stress à une communication plus impactante, une formation MindCraft est un formidable accélérateur de carrière !

“Excellente formation nous donnant un maximum de levier et du sens à notre activité de manager au quotidien.”

Paula B.

Manager opérationnel, Industrie

“Excellent animateur. Approche innovatrice avec des méthodes que l’on peut facilement adapter à son propre cas.”

Anne N.

Manager opérationnel, Assurance Maladie

“J’ai beaucoup aimé l’approche, très différente par rapport aux autres formations managériales.”

Mathieu G.

Cadre, Industrie nucléaire

“Learnt a lot about how humans think. Fast paced and relevant to our transformation”

Tom C.

Directeur des opérations, Industrie bancaire