Nos formations
Notre offre : 100% interactif, 100% scientifique, 100% résultats garantis
Leadership & Management
Art de la décision collective, le management est devenu un ensemble de savoir-faire élaborés. Il reste d’une part cette capacité à évaluer la performance, à communiquer, à incarner une vision motivante et à faire respecter les règles avec courage. Mais il doit désormais se répartir plus intelligemment dans l’organisation, dépasser les seuls managers, s’il veut offrir à l’organisation la réactivité nécessaire à l’ère digitale. Les formations MindCraft vous donnent les clés de cette ingénierie sociale et cognitive.
Qualité de vie au travail & RPS
Les organisations qui se fixent des objectifs ambitieux n’échappent pas aux questions de Qualité de Vie au Travail (QVT) et Risques Psychosociaux (RPS). Il leur faut, disséminés dans et au-delà des Ressources Humaines, les outils de la psychologie, de l’éthique et beaucoup de créativité managériale pour garder le stress hors de ses manifestations destructrices. Au-delà de leur évident intérêt pour le sens du travail et l’expérience collaborateur, les formations rigoureuses à la QVT et aux RPS sont un investissement à la rentabilité démontrée, à même d’économiser rapidement aux organisations les pertes de productivité, d’engagement et de turnover.
Efficacité professionnelle
S’accomplir au travail nécessite un bagage complet de compétences individuelles. L’artisan n’est rien sans ses outils : prenez soin des vôtres. Nous avons collecté les méthodes des plus grands pour doubler votre vitesse d’apprentissage, la profondeur de votre concentration, la qualité de votre priorisation ou pour trouver un meilleur équilibre de vie.
Adaptation au digital
Le digital ne s’est pas arrêté aux frontières des départements informatique et innovation. Il est devenu une nouvelle compétence transverse, un langage que tous les professionnels doivent parler. Pour s’y préparer, il faut certes une culture digitale, mais aussi des méthodes d’innovation itératives, de management agile ; il faut construire une organisation apprenante, digérant et diffusant les leçons des explorations locales. Il faut enfin, une capacité collective à conduire le changement.
Leadership & Management
Art de la décision collective, le management est devenu un ensemble de savoir-faire élaborés. Il reste d’une part cette capacité à évaluer la performance, à communiquer, à incarner une vision motivante et à faire respecter les règles avec courage. Mais il doit désormais se répartir plus intelligemment dans l’organisation, dépasser les seuls managers, s’il veut offrir à l’organisation la réactivité nécessaire à l’ère digitale. Les formations MindCraft vous donnent les clés de cette ingénierie sociale et cognitive.
Les 4 formations stars
Manager avec agilité
Faire progresser par de meilleurs feedbacks
Les fondamentaux du management 3.0
Evaluer la performance plutôt que les apparences
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez nos 22 formations « Leadership & Management » dans la plaquette MindCraft
Qualité de vie au travail & RPS
Les organisations qui se fixent des objectifs ambitieux n’échappent pas aux questions de Qualité de Vie au Travail (QVT) et Risques Psychosociaux (RPS). Il leur faut, disséminés dans et au-delà des Ressources Humaines, les outils de la psychologie, de l’éthique et beaucoup de créativité managériale pour garder le stress hors de ses manifestations destructrices. Au-delà de leur évident intérêt pour le sens du travail et l’expérience collaborateur, les formations rigoureuses à la QVT et aux RPS sont un investissement à la rentabilité démontrée, à même d’économiser rapidement aux organisations les pertes de productivité, d’engagement et le turnover.
Les 4 formations stars
Mindset 2.0 : la nouvelle approche pour se protéger du stress
Manager son énergie plutôt que son temps
QVT & RPS : manager la sécurité émotionnelle de son équipe
Arrêtez d'être gentil, soyez vrai : les clefs du leadership authentique
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez nos 18 formations « Qualité de vie au travail & Risques Psychosociaux » dans la plaquette MindCraft
Efficacité opérationnelle
S’accomplir au travail nécessite un bagage complet de compétences individuelles. L’artisan n’est rien sans ses outils : prenez soin des vôtres. Nous avons collecté les méthodes des entrepreneurs les plus intelligents dans la construction de leur vie professionnelle pour doubler votre vitesse d’apprentissage, la profondeur de votre concentration, la qualité de votre priorisation ou pour trouver un meilleur équilibre de vie.
Les 4 formations stars
La journée de 4h : comment hacker votre job
Collaborer et décider dans une équipe dispersée
Prioriser efficacement en flux tendus
Focus laser : méthodes pour doubler sa concentration et sa vitesse d'apprentissage
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez nos 12 formations « Efficacité opérationnelle » dans la plaquette MindCraft
Adaptation au digital
Le digital ne s’est pas arrêté aux frontières des départements informatique et innovation. Il est devenu une nouvelle compétence transverse, un langage que tous les professionnels doivent parler. Pour s’y préparer, il faut certes une culture digitale, mais aussi des méthodes d’innovation itératives, de management agile ; il faut construire une organisation apprenante, digérant et diffusant les leçons des explorations locales. Il faut enfin, une capacité collective à conduire le changement.
Les 4 formations stars
Technostress : les techniques pour survivre dans la jungle digitale
Startup & Disruption : comprendre les enjeux et saisir les nouvelles opportunités
Adapter son organisation à la transformation digitale
Manager dans un nouvel environnement
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez nos 11 formations « Transformation & Digital » dans la plaquette MindCraft
Retours de nos participants
Notre raison d’être : la transformation des participants. D’une meilleure gestion du stress à une communication plus impactante, une formation MindCraft est un formidable accélérateur de carrière !
“Excellente formation nous donnant un maximum de levier et du sens à notre activité de manager au quotidien.”
“Excellent animateur. Approche innovatrice avec des méthodes que l’on peut facilement adapter à son propre cas.”
“J’ai beaucoup aimé l’approche, très différente par rapport aux autres formations managériales.”
“Learnt a lot about how humans think. Fast paced and relevant to our transformation”