Art de la décision collective, le management est devenu un ensemble de savoir-faire élaborés. Il reste d’une part cette capacité à évaluer la performance, à communiquer, à incarner une vision motivante et à faire respecter les règles avec courage. Mais il doit désormais se répartir plus intelligemment dans l’organisation, dépasser les seuls managers, s’il veut offrir à l’organisation la réactivité nécessaire à l’ère digitale. Les formations MindCraft vous donnent les clés de cette ingénierie sociale et cognitive.

Les organisations qui se fixent des objectifs ambitieux n’échappent pas aux questions de Qualité de Vie au Travail (QVT) et Risques Psychosociaux (RPS). Il leur faut, disséminés dans et au-delà des Ressources Humaines, les outils de la psychologie, de l’éthique et beaucoup de créativité managériale pour garder le stress hors de ses manifestations destructrices. Au-delà de leur évident intérêt pour le sens du travail et l’expérience collaborateur, les formations rigoureuses à la QVT et aux RPS sont un investissement à la rentabilité démontrée, à même d’économiser rapidement aux organisations les pertes de productivité, d’engagement et de turnover.

S’accomplir au travail nécessite un bagage complet de compétences individuelles. L’artisan n’est rien sans ses outils : prenez soin des vôtres. Nous avons collecté les méthodes des plus grands pour doubler votre vitesse d’apprentissage, la profondeur de votre concentration, la qualité de votre priorisation ou pour trouver un meilleur équilibre de vie.