Une tendance inquiétante aux Etats-Unis : des Boot Camps de programmation qui vous enchaînent deux ans à un employeur inconnu (ou à une pénalité de résiliation de 35 000$).
Les universités font la promotion du modèle, qui leur permet d’outsourcer leur difficile mission de placement de leurs élèves. Les Ecoles françaises ne seront pas à l’abri de la tentation, elles qui furent pionnières des stages à rallonge.
Avec peu d’emplois disponibles, des qualifications intellectuellement exigeantes et peu de visibilité à moyen terme sur les techniques en vogue, votre stratégie d’apprentissage va plus que jamais être le nerf de la guerre.
L’article en anglais :
